Facilitation

La facilitation permet d’aborder les enjeux et les difficultés qui affectent le fonctionnement d’une équipe ou la capacité de ses membres de collaborer ensemble. Particulièrement lorsqu’une équipe est divisée, évolue dans un climat de méfiance ou que les communications y sont difficiles, l’intervention d’un facilitateur externe permet de mettre en place des moyens appropriés pour aborder la situation avec une perspective nouvelle, dans un cadre sécuritaire et respectueux.

Le facilitateur accompagne l’équipe dans l’identification de ses problématiques et facilite les échanges de façon à susciter l’ouverture et le dialogue.  Il amène les membres du groupe à explorer ensemble les avenues leur permettant de trouver des solutions aux difficultés identifiées, cheminer vers un changement et rétablir un climat de confiance et de collaboration.

Médiation RH offre ses services de facilitation dans tous les milieux, qu’il s’agisse d’équipes de travail, de comités, de regroupements ou d’associations visant l’atteinte d’un but commun, avec une approche permettant de transformer les situations difficiles en occasions d’apprentissage et de développement.

Favoriser des changements durables dans l’interaction

 

 

      “ Ce qui se co-construit s’intègre